Статьи по тегу 'НАФИ'

Авторские статьи

Труд по призванию или по зарплате: почему повышение оклада не мотивирует россиян работать лучше?

Аналитический центр НАФИ провел исследование на тему влияния заработной платы на производительность труда россиян. Оказалось, что работодатели не смогут заставить своих сотрудников работать больше и лучше, если повысят ежемесячный доход персонала на 10-20 %. Граждане «бунтуют»: 40 % из них заверяют, что готовы больше трудиться только в случае, если работодатель повысит их заработок на 50-100 %. А на такую меру работодатели вряд ли решатся. С учетом тенденции на автоматизацию производственных процессов и сокращения затрат на кадры, организациям и предпринимателям проще будет найти тех, кого условия труда устроят.
ДОЛГ.РФ решил выяснить у экспертов, что же еще сможет мотивировать россиян работать лучше и увеличить производительность труда. В конце концов, ведь в Европе эта мера работает.

Автоматизация бизнес-процессов в России доступна только крупным компаниям и государству: аналитика НАФИ

Цифровизация, налоговый мониторинг, автоматизация бизнес-процессов – когда говорят эти слова, представляются лишь крупнейшие российские компании, которые могут позволить себе оплатить эти IT-услуги. Средний и малый бизнес в нашей стране продолжает работать по старинке, на бумажках. И дело не только в финансовом обеспечении средних и малых предприятий, но и отсутствие популяризации машинного обучения. Аналитический центр НАФИ совместно с компанией Mains Group в своем исследовании попытался разобраться, как проходит автоматизация бизнес-процессов в российских компаниях. Он перечислил самые инновационные и самые консервативные сферы предпринимательства.

Отчеканенная свобода откладывается: на что россияне копят деньги

Аналитическое агентство НАФИ выяснило, что 31 % жителей России откладывает деньги «про запас». При этом сбережениями среди россиян принято считать сумму, превышающую 100 тыс. руб. Меньшие объемы финансовых средств в расчет не идут и считаются просто сэкономленными.