Безработицу измерили в роботах
Узнайте, за сколько можно продать ваш долг в телеграм-чате Долг.рфПримерно 85 млн рабочих мест перестанут существовать из-за развития технологий. Людей заменят машины, и случится это уже через 5 лет, — об этом говорится в отчете «Будущее рабочих мест 2020», который представил всемирный экономический форум.
Аналитики подсчитали, что 43 % работодателей уже готовятся к сокращению должностей, 34,5 %, напротив, хотят расширять штат.В России будут востребованы прежде всего вакансии в секторе ИИ, машинного обучения, анализа данных, разработчики приложений и ПО, аналитики по организации и управлению и сфера автоматизации процессов. При этом основными проблемами для перехода к новой реальности станут: недостаточность навыков у соискателей, дефицит специалистов и нехватка необходимых навыков у топ-менеджмента. Эксперты отметили, что в России замена людей роботами будет происходить медленнее, чем в остальном мире, и назвали профессии, которые уйдут в историю первыми.
Несмотря на то, что цифровизация экономики обсуждается уже два десятилетия, процесс идет медленно. Есть масса ограничений, зачастую абсурдных: российские операторы сотовой связи просят регулятора не принуждать их покупать российское оборудование, а российские банки — не покупать российское ПО.
Российская экономика до сих пор не является крупным поставщиком решений в сфере ИИ, анализа данных, разработки ПО и других высокотехнологичных областей. Доля РФ на этих рынках мала, а отечественные IT-гиганты, такие как «Яндекс», не могут выйти за пределы родного рынка, однако процесс все же идет, отметил Леонид Делицын, аналитик ГК «ФИНАМ».
Огромный процент населения не сможет сменить квалификацию. Версия с массовой переквалификацией охранников и продавцов в аналитиков данных со знанием пакетов Keras и PyTorch эксперту кажется фантастической:
Роботы будут постепенно замещать людей везде, где смогут выполнять их работу дешевле. Будут исчезать массовые профессии: разработчики софта и роботов должны видеть большой рынок и прибыль. В этом плане угроза для менеджеров венчурных фондов практически минимальна — их так мало, что работа по автоматизации их деятельности вряд ли окупится.
Уникальных специалистов со временем будут нанимать только на позиции топ-менеджмента. Эта работа связана с высоким уровнем неопределённости и рисков, с неструктурированными данными, поэтому роботизировать директоров сложнее. Однако уже сейчас разработаны системы, заменяющие менеджеров, — они справляются со скорингом, учатся подбирать кадры и выдавать кредиты. Более того, уже высказывалась идея о том, что одно из мест в советах директоров компаний тоже желательно отдавать ИИ. Иными словами, машины постепенно заменят всех, но не всех одновременно.
Мы сейчас действительно живем в режиме «long life learning», и однажды полученное образование нас не спасет. Однако далеко не все профессии просто исчезнут, отметила HR директор ГК TWINO, Виктория Хайдарова. Некоторые будут изменяться, когда автоматизация части процессов будет идти в дополнение к живому труду. Например, профессия учителя не исчезнет еще долго, несмотря на появление цифровых технологий, решающих рутинные задачи педагога. При этом технологии все же будут влиять на колебания показателей безработицы, но не так сильно, как нам кажется.