Минфин лукавит? На «увольнительные» чиновникам может уйти больше 5 млрд рублей
Узнайте, за сколько можно продать ваш долг в телеграм-чате Долг.рфМинистерство финансов РФ сообщило, что для сокращения чиновников и для их обеспечения достойным выходным пособием потребуется 5 млрд руб. на ближайшие 3 года. Рейтинговое агентство АКРА выяснило, что в этом случае под сокращение попадет около 13 тыс. государственных служащих. Предполагается, что сильнее всего от реформы «пострадают» молодые сотрудники, только начавшие карьеру на государственной службе, а также пенсионеры.
По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата), в среднем заработная плата чиновников составляет 127 тыс. руб. В соответствии с действующим законодательством, размер выходного пособия при сокращении равен трем окладам. Тогда на каждого государственного служащего потребуется выделить 381 тыс. руб.
В Минфине РФ сообщили, что чиновниками являются 2,4 млн человек или 3,3 % населения России. Это означает, что 163 государственных служащих приходятся на 10 тыс. жителей нашей страны. В ведомстве уверяют, что постараются уменьшить затраты на сокращение.
Однако ряд экспертов считает, что расходы на принудительное увольнение чиновников будут еще больше официально озвученных цифр. Специалист в латвийско-российских отношениях Леонтий Мороз утверждает, что помимо прямых затрат будут еще и косвенные:
Положительную оценку реформе дал и юрист Илья Назаров, член партии Единая Россия. По его мнению, под сокращение должны попасть чиновники, которые показали себя неэффективными. Он привел пример с ситуацией государственных служащих в дотационных субъектах РФ. Из-за финансирования со стороны российского бюджета представители власти дотационных регионов получали зарплату больше не только чиновников субъектов-«доноров», но и ряда государственных служащих федерального звена. Из-за этого Минфин РФ был вынужден вводить «зарплатные» и иные денежные ограничения.
Юрист также подчеркнул, что нужно стимулировать талантливую молодежь идти на государственную службу и периодично проводить обновление кадров. Только тогда государственная система будет здоровой, когда ведомства начнут ставить квалификацию и эффективность выше «выслуги лет». Сейчас же большое количество чиновников (больше, чем в СССР) стало национальной проблемой, которую нужно решить с минимумом затрат.