Чем займется совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) в 2019 году?

Технологии активно внедряются не только в повседневный быт россиян, но и на производстве. Автоматизация рабочих процессов приводит к сокращению должностных мест. В отдельных случаях необходимо научить людей пользоваться новыми программами и технологиями.

И даже дипломированные специалисты далеко не всегда обладают нужной квалификацией, чтобы приступить к работе и выполнить ее. Чтобы сузить разрыв между «дипломниками» и квалифицированными сотрудниками без специализированного образования, в 2014 году основали Национальный совет при Президенте России.

Его подведомственная структура – Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР). Государственный орган занимается кадровыми вопросами. Главная цель Совета – уменьшить значимость аттестатов и дипломов при приеме на работу. Оценивать будущего сотрудника должны по опыту его работы, портфолио и квалификационным навыкам.

В будущем СПКФР рассчитывает создать новую образовательную систему. ВУЗы и ССУЗы страны должны готовить кадры, которые хорошо ориентируются не в теоретических знаниях, а с практическими, реальными профессиональными задачами.

СПКФР намерено популяризировать профессии финансовой сферы. Совет помогает специалистам, обучившимся или работающим:

• в области бухгалтерского учета;

• в сфере риск-менеджмента;

• аудиторами (в частности лицам, осуществляющим внутренний контроль в организациях);

• в банках (кредитные менеджеры, операционисты-кассиры, консультанты);

• в страховых компаниях;

• в паевых инвестиционных фондах, брокерских организациях, на рынке ценных бумаг;

• в области социального страхования;

• независимыми имущественными оценщиками.

Финансовая сфера переживает массовую модернизацию. За счет автоматизации уже к 2030 году многих рабочих мест не будет существовать. СПКФР решает проблему переквалификации и применения профессиональных навыков экономистов, бухгалтеров и финансистов. Единые стандарты, разработанные Советом, помогут сотрудникам эффективно трудиться, а работодателям упростят подбор кадров.

Итоги работы Совета в 2018 и планы на 2019 год

В начале декабря 2018 года СПКФР организовал проведение национального форума, на котором обсуждались актуальные вопросы развития профессиональных стандартов и квалификации. В мероприятии участвовало более 2 тыс. человек, приехавших со всей страны. Это не только сотрудники финансовой сферы, но и преподаватели экономических факультетов, а также независимые эксперты.

На форуме представители СПКРФ сообщили, что намерены:

• усовершенствовать стандарты для профессионалов финансового рынка, найдя баланс между строгостью требований и их реальным выполнением;

• задействовать в работе все российские регионы, помогать становлению новичков и повышению квалификации опытных специалистов;

• помогать учебным заведениям выстраивать отношения с будущими работодателями их студентов, информировать о критериях для аккредитации ССУЗов и ВУЗов;

• сотрудничать с Росфинмониторингом и Банком России для актуализации данных о состоянии финансового кадрового рынка;

• продолжать проводить конкурс FinSkills, где будут отбираться самые талантливые учащиеся экономических и финансовых факультетов;

• распространять знания о национальной российской валюте, инструментах финансовых рынков, помогая и молодежи, и взрослым лучше управлять своими сбережениями.