За серые зарплаты накажут жестче
Избавьтесь от проблемного долга и верните свои деньги
Ответственность работодателей за выплату серых зарплат решили ужесточить. Инициаторами стали сенаторы, которые подготовят соответствующие предложения по ужесточению наказания за выплату работникам неофициальной заработной платы. Информация об этом появилась в утвержденном перечне поручений членам Совета Федерации по реализации послания президента Федеральному собранию.
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на документ, который имеется в распоряжении информационного агентства.
«Продолжить работу по совершенствованию законодательства в части противодействия выплате неофициальной заработной платы наемным работникам, обеспечив постоянный мониторинг ситуации на рынке труда и подготовку системных предложений о мотивации наемных работников к легализации их трудовой деятельности», — говорится в документе.
Так, в перечне поручений есть положения об усилении ответственности работодателей за выплату неофициальной заработной платы и уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
На данным момент, за уклонение от уплаты налогов, сборов или страховых взносов, подлежащих уплате организацией, предусмотрено наказание в виде лишения свободы сроком до двух лет с запретом на право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Ситуация с серыми зарплатами в России «неоднозначная». По данным Министерства финансов РФ, примерно 30-40% россиян сегодня получают неофициальную заработную плату, а ее совокупный объем, по оценкам ведомства, составляет 10 трлн руб. ежегодно. Такие данные были озвучены в рамках заседания рабочей группы при Комитете Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам по совершенствованию законодательства в области ухода работодателей от налогов при помощи выплаты неофициальных зарплат в ноябре 2020 года.
Одну из причин таких объемов «серого заработка» чиновники нашли в высокой конкуренции: работники часто соглашаются на не самые выгодные условия, что приводит к диспропорции в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками и снижению конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков.
Эксперты отмечают, что важную роль в росте серой части российской экономики играет низкая правовая грамотность населения. Поэтому важно проводить целенаправленную работу по ее повышению — разъяснять россиянам преимущества «белой» зарплаты, перспективы получения вознаграждения «в конверте», а также порядок и способы подачи жалоб на недобросовестных работодателей.
Гульнара Ручкина, декан Финансового университета при Правительстве РФ, предложила формировать правовое мышление у молодого поколения. Кроме этого:
- Просчитать затраты на финансовое администрирование деятельности фискальных служб, направленной на выявление и пресечение уклонения от налоговой обязанности и доходы, которые получат бюджеты в результате активизации деятельности государственных органов. Ввести новые меры санкционного воздействия на нарушителей налоговых отношений.
- Наладить сферу контроля за расходами граждан. Граждане не могут тратить больше, чем их официально подтвержденный доход. Зарубежные практики подтверждают эффективность данного механизма. В России уже был опыт использования механизма контроля за крупными расходами, но он оказался неуспешным, т.к. осуществлялся формально.
При этом данные исследования Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС, проведенного в 2019 году, свидетельствуют — необходимо усиливать социальные гарантии для тех граждан, которые трудоустроены официально, такие работники не чувствуют себя более социально защищенными, что является мотивов к переходу на неофициальный источник доходов.
Ранее предлагалось установить штраф в пользу работника за выплату зарплаты по серой схеме: минимальную почасовую оплату труда для обеспечения гарантий работникам, занятым ненормируемым трудом, и ввести обязательное условие трудового договора о безналичной выплате зарплаты. Также сенаторы предлагали воспользоваться опытом зарубежных стран и предоставить работникам возможность самим уплачивать налоги.
