ЦБ РФ не оставляет попыток арестовать имущество 19 руководителей Московского Индустриального банка

1 минута
Поделиться новостью:
В Девятый арбитражный апелляционный суд поступила жалоба Банка России, который намерен оспорить отказ в аресте имущества 19 руководителей Московского Индустриального банка (МИнБанка). "Цена" ареста - 195,6 млрд руб. 18 февраля 2020 года Арбитражный суд Москвы отказался удовлетворять требования ЦБ РФ. 

РАПСИ передает, что столичный арбитраж не смог всесторонне оценить доводы сторон, чтобы понять, можно ли применять обеспечительные меры к директорам финансовой организации. Напомним, что МИнБанк с 12 июня 2019 года по плану Центробанка проходит процедуру предотвращения банкротства. Регулятор выделит почти 130 млрд руб., чтобы кредитная компания выпустила новые акции. Банк России станет на 99,9 % собственником финансовой организации. К МИнБанку присоединяют "Вокбанк" при процедуре санации. 

Установлены критерии для ставки в 0 % по налогу на прибыль для медицинских учреждений

В Совете Федерации РФ определили критерии, согласно которым медицинские организации будут облагаться 0 % налога на прибыль. 

АГН "Москва" сообщает, что одним из условий освобождения от государственного сбора станут случаи, когда более половины из числа персонала имеют не только сертификат специалиста, но и прошли соответствующую аккредитацию. 

Инициаторами законопроекта были Николай Валуев, Раиса Кармазина и Татьяна Соломатина. По словам членом парламента, поправки к закону позволят защитить законные интересы медицинских компаний, чьи сотрудники прошли аккредитацию. 


26 % работодателей не считают рождение детей препятствием к карьерному росту

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос с целью выяснить мнение работодателей и сотрудников о влиянии рождения детей на карьерный рост.  

26 % работодателей не считают рождение детей помехой для карьерного роста. Аналитики утверждают, что 7 лет назад лояльно к пополнению семьи относилось только 17 % работодателей. 33 % из опрошенных работодателей не против, чтобы сотрудник уходил в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. 

44 % работников считают, что карьерный рост не зависит от наличия или отсутствия детей. Такого мнения чаще придерживаются люди старше 45 лет (49 %) женщины (48 % респонденток), а также граждане, чьи ежемесячные доходы превышают 80 тыс. руб. (также 48 % опрошенных). Молодые люди, напротив, считают, что карьеру нужно строить до рождения детей: такого мнения придерживается 41 % респондентов. 

49 % опрошенных сообщили, что их карьерные ожидания после рождения детей не поменялись. 41 % женщин после окончания декретного отпуска меняют место работы. 13 % матерей открывают собственный бизнес или переходят на фриланс.