Власти решили не вводить специальные правила для увольнений и простоя во время пандемии

Министерство труда и социальной защиты пересмотрело проект постановления правительства, устанавливающий особое регулирование трудовых отношений во время борьбы с коронавирусной инфекцией, передает РБК. Ведомство направило постановление «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. При этом в документ были внесены правки, которые включают нормы, требующие оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда.

В новой версии авторы сохранили возможность для россиян, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, воспользоваться правом на оплату проезда и провоза багажа за счет средств работодателя к месту проведения отпуска в пределах России в 2021 году. Кроме того, за работодателями осталась обязанность работодателей уведомлять каждого работника об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде и праве работника сделать выбор между бумажной или цифровой трудовой книжкой до 31 октября 2020 года.

У проекта оказалось достаточно противников. Так, стороны социального партнерства выступили против: и у работодателей, и у профсоюзов он вызвал большое отторжение, однако профсоюзная сторона РТК считала возможным поддержать первую версию проекта, выдвинув ряд замечаний и предложений. 

Сторона работодателей в РТК готова поддержать обновленную версию проекта, если в ней сохранят ряд положений предыдущей, например о сокращении с двух месяцев до двух недель срока уведомления сотрудника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы.