Коронавирус испортил отношения почти в каждой компании из категории МСП

Около 49% сотрудников предприятий малого и среднего бизнеса столкнулись с конфликтами на работе за время пандемии. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на опрос, проведенный разработчиком ПО для управления бизнесом "Мегаплан".

"Почти половина (49%) наемных сотрудников призналась, что за время работы из дома у них не раз возникали конфликтные ситуации с начальством и коллегами. При этом 19% руководителей также отметили ухудшение отношений с подчиненными за прошедшие три месяца самоизоляции", - отмечается в результатах опроса.

С грубым обращением на работе столкнулись 56,4% респондентов, 41,2% хамило начальство, а 15,2% пожаловались на грубое отношение коллег. При этом 43% наемных сотрудников говорят, что в их коллективах царит мирная атмосфера.

Примерно 40% опрошенных имели опыт смены работы из-за плохого отношения коллег или руководства, 28% заявили, что уволили бы своего руководителя, если бы могли. Интересно, что показатель вырос на 8% по сравнению с началом 2020 года.

Более половины наемных сотрудников заявили, что могут урезонить конфликт без агрессии (58%), в то время как среди руководителей и владельцев бизнеса 45% признались, что периодически не могут сдержаться и повышают голос на сотрудников. При этом 2% руководителей отметили, что подчиненные "по-другому не понимают". Основными проблемами в отношениях сотрудников и руководителей называют отсутствие понимания и правильной постановки задач.

"Непрозрачность процессов, отсутствие обратной связи, инструментов и правильных технологий для взаимодействия с подчиненными в "удаленке" лишь усилили разногласия в коллективах. Сотрудники стали хуже работать или срывают сроки завершения задач - две главные причины конфликтов за время самоизоляции, по мнению руководителей, не сильно изменились за прошедшие три месяца", - резюмирует генеральный директор "Мегаплана" Сергей Козлов.