Более 80% сотрудников готовы уйти работать к конкурентам

Восемь из десяти сотрудников заявили о том, что не против уйти на работу к конкурентам своих работодателей, сообщают Банки.ру со ссылкой на исследование SuperJob. Около 6% готовы перейти на любых условиях, 75% готовы принять только предложение хороших условий работы, 5% категорически отказались от идеи перехода в конкурирующую компанию.

В большинстве своем лучшие условия у конкурентов привлекают сотрудников 35—44 лет (77%) и граждан с зарплатой от 80 тыс. рублей (80%). Лучшие условия россияне приравнивают к более высокой заработной плате, чем на нынешнем месте (93%), повышению в должности (57%), гарантию бесплатного обучения (47%), привлекательному пакету льгот и компенсаций (43%). Близость к дому важна для четверых из десяти респондентов.

Мужчинам важнее повышение в должности, женщинам — близость работы к дому, молодежи до 24 лет — зарплата и бесплатное обучение.

Подобное исследование проводится уже на протяжении 9 лет. За этот срок среди россиян стали более важны компенсационный пакет (43% сегодня против 28% в 2011 году) и близость работы к дому (40% и 28% соответственно). Однако главный фактором так и остается зарплата (93% сегодня и 85% девятью годами ранее).