68 % россиян позитивно оценивают инициативных сотрудников и коллег
Избавьтесь от проблемного долга и верните свои деньги
Исследовательский центр сервиса для поиска работы SuperJob выяснил, что 68 % россиян позитивно относится к инициативным людям на работе. Однако, в сравнении с показателями 2010 года, инициативность стала интересовать и работодателей, и коллег меньше (10 лет назад одобрение выражали 71 % респондентов).
Если работодатель щедро платит своим подчиненным (от 80 тыс. руб.), то и он сам, и коллеги позитивнее относятся к инициативам (74 % опрошенных). В то же время работодатели, платящие сотрудникам низкие или средние зарплаты, более заинтересованы в послушных сотрудниках (инициативность одобряется лишь в 54 % случаев). 15 % работников заявили, что начальство всегда критикует их инициативы, а 14 % жалуются на то, что их инициативы не находят поддержки у коллег.
Инициативность сотрудников чаще всего ценит молодежь. 41-46 % работников до 24 лет позитивно воспринимают инициативы коллег.
Если работодатель щедро платит своим подчиненным (от 80 тыс. руб.), то и он сам, и коллеги позитивнее относятся к инициативам (74 % опрошенных). В то же время работодатели, платящие сотрудникам низкие или средние зарплаты, более заинтересованы в послушных сотрудниках (инициативность одобряется лишь в 54 % случаев). 15 % работников заявили, что начальство всегда критикует их инициативы, а 14 % жалуются на то, что их инициативы не находят поддержки у коллег.
Инициативность сотрудников чаще всего ценит молодежь. 41-46 % работников до 24 лет позитивно воспринимают инициативы коллег.
