Количество эскроу-счетов в банках выросло на 21 %

1 минута
Поделиться новостью:
Банк России сообщил, что за месяц количество эскроу-счетов увеличилось на 21 %, или на 21,6 тыс. Всего в финансовых организациях открыто 121,7 тыс. счетов. 

Размер средств, размещенных участниками долевого строительства на эскроу-счетах, вырос до 420,3 млрд руб., увеличившись на 20 %. Это максимальные темпы прироста с начала 2020 года.

Банки на 1 июля 2020 года заключили с застройщиками почти 1,4 тыс. кредитных договоров. Сумма кредитных линий превысила 1,45 трлн руб., из нее застройщики уже выбрали 534,1 млрд руб., исходя из своей потребности в средствах для строительства (рост с начала года - почти на 90 %).


В июне корпоративные и розничные кредитные портфели банков показали рост

Банк России сообщил, что в июне 2020 года финансовые организации по ключевым показателям смогли выйти на докризисный уровень. В частности, корпоративный кредитный портфель в июне увеличился на 204 млрд рублей (+ 0,5 %), тогда как розничный - на 179 млрд рублей (+ 1 %). Для сравнения: в мае динамика обоих портфелей была практически нулевой.

ЦБ РФ уточнил, что рост розничного кредитования в большей степени обусловлен ипотекой, в том числе в рамках государственной программы под 6,5% годовых. В части корпоративного кредитования рост был почти целиком по кредитам финансовым компаниям (в том числе в форме сделок обратного репо). 

Также регулятор сообщил, что объем депозитов организаций вырос на 468 млрд руб. (+ 1,6 %), а средства населения - еще более значительно, на 585 млрд руб. (+ 1,9 %). Однако последнее в большой степени связано с выплатами в рамках государственной программы поддержки семей с детьми (по нашим оценкам, в июне выплаты составили порядка 290 млрд руб.).

В июне 2020 года банки заработали около 70 млрд руб. 


68 % россиян позитивно оценивают инициативных сотрудников и коллег

Исследовательский центр сервиса для поиска работы SuperJob выяснил, что 68 % россиян позитивно относится к инициативным людям на работе. Однако, в сравнении с показателями 2010 года, инициативность стала интересовать и работодателей, и коллег меньше (10 лет назад одобрение выражали 71 % респондентов). 

Если работодатель щедро платит своим подчиненным (от 80 тыс. руб.), то и он сам, и коллеги позитивнее относятся к инициативам (74 % опрошенных). В то же время работодатели, платящие сотрудникам низкие или средние зарплаты, более заинтересованы в послушных сотрудниках (инициативность одобряется лишь в 54 % случаев). 15 % работников заявили, что начальство всегда критикует их инициативы, а 14 % жалуются на то, что их инициативы не находят поддержки у коллег. 

Инициативность сотрудников чаще всего ценит молодежь. 41-46 % работников до 24 лет позитивно воспринимают инициативы коллег.