Верховный суд постановил, что сотрудники могут уходить раньше с работы в день своего рождения

Верховный суд РФ разрешил работникам в день рождения уходить с работы пораньше, но только если в организации сложилась такая традиция. Об этом сообщает агентство "Прайм".

Такое решение суд вынес после рассмотрения кассационной жалобы экс-сотрудницы компании "Волгофарм". Она в день своего рождения пораньше ушла с работы, поставив в известность непосредственного руководителя. Однако работодатель впоследствии уволил женщину за прогул.

В своей жалобе истица утверждала, что в организации давно сложилась подобная традиция — именинников всегда отпускали с работы раньше. Этим она и объяснила свое поведение. Работодатель настаивал на том, что такая традиция отсутствует в правилах внутреннего распорядка.

Суды встали на сторону женщины, однако затем признали увольнение законным.

Истица дошла до Верховного суда РФ, и коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.

"Доводы о том, что уход работников организации с рабочих мест в свой день рождения ранее окончания рабочего дня осуществлялся с согласия руководителя, предметом обсуждения суда апелляционной инстанции не являлись и, соответственно, правовой оценки… не получили", — сказано в определении.

По этой причине ВС РФ отказался признавать правомерным вывод нижестоящего суда о том, что женщина больше четырех часов не была на работе без уважительной причины.