Эксперты: полная удаленка снизит эффективность сотрудников

Дальнейший переход на полностью дистанционный режим работы, как было реализовано властями этой весной в условиях пандемии, снизит эффективность сотрудников и побудит бизнес к смене кадровой политики. Такое мнение высказали ТАСС опрошенные бизнес-омбудсмены и предприниматели.

Они отметили, что тем не менее, часть компаний с учетом этого опыта рассматривает дальнейший переход на "комбинированные" форматы работы в будущем.

Согласно данным опроса службы исследования hh.ru, проведенного среди более чем 100 компаний-работодателей в сентябре 2020 года, за два месяца существенно выросла доля компаний, которые вернули на удаленную работу от четверти до половины сотрудников. В сентябре таких стало 35%, в июле же их было 26%.

В то же время 15% заявили, что вернули от 50% до 75% сотрудников, 24% вернули от 75% до 99% сотрудников. Почти половина (49%) опрошенных работодателей полностью переводили на удаленную работу всех сотрудников. Кроме того, 48% переводили на дистанционный режим лишь часть штата, 3% вообще никого не переводили.

По мнению экспертов, удаленная работа снижает мотивацию работников и усложняет процесс планирования и контроля за их работой.