В России закон об особенностях удаленной работы могут принять до конца ноября

Законопроект об особенностях удаленной занятости планируется принять во втором и третьем чтениях до конца ноября, документ должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Об этом сообщил первый замглавы думских единороссов Андрей Исаев по итогам заседания рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства.

"Рассчитываем, что уже в ноябре Госдума сможет рассмотреть проект изменений в Трудовой кодекс во втором и третьем чтениях, а 1 января эти изменения вступят в силу", - сказал Исаев.

По его словам, ко второму чтению подготовлены поправки, представляющие компромисс между правительством, работодателями и профсоюзами.

"В чем-то на уступки пошли профсоюзы, в чем-то - работодатели. Но компромисс, с нашей точки зрения, отражает основное содержание закона - защиту прав работников при учете интересов предпринимателей при достаточно уже массовом переходе работников на дистанционную работу", - отметил парламентарий.

Изменения, уверен депутат, существенно улучшают проект, принятый в первом чтении.

"Урегулированы вопросы, связанные с взаимодействием между работодателем и работником, сохранена и даже расширена статья о сохранении заработной платы в случае временного перевода на дистанционную работу по не зависящим от работника и работодателя обстоятельствам. И в том случае, если работник не может работать дистанционно, определена плата ему за простой по не зависящим от сторон причинам", - перечислил он.