Работодателей могут привлечь к ответственности за несоблюдение режима работы в мороз
Избавьтесь от проблемного долга и верните свои деньги
Бездействие работодателей влечет административную и уголовную ответственность в случае, если они не оценили риски воздействия низких температур на работников в период морозов и не обеспечили работающих на холоде оплачиваемыми перерывами на обогрев и средствами защиты. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Роструда.
«К работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством, привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева», - говорится в сообщении.
Там также отметили, что данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате.
