Около четверти сотрудников компаний не понимают, как происходит премировании
Избавьтесь от проблемного долга и верните свои деньги
33% опрошенных россиян рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов, а 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. Об этом свидетельствуют результаты онлайн-опроса, который провели аналитики проекта «HR Lab. - Лаборатория HR-инноваций» и платформы «Академия здоровья». Передает ТАСС.
При этом 39% рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги.
Также 56% респондентов отметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и происходят регулярно - один-два раза в год. 37% получают 13-ю зарплату независимо от результатов (или не будучи в курсе их). 7% опрошенных «договариваются» с руководством о выплате премий.
