63% работодателей намерены провести индексацию зарплат
Узнайте, за сколько можно продать ваш долг в телеграм-чате Долг.рф
Около 63% работодателей готовы повысить зарплаты сотрудникам, но 42% компаний и предпринимателей готовы увеличить оплату труда только на 4-6% в рамках показателей индексации. Об этом свидетельствуют результаты исследования "Рынок труда глазами работодателей 2021" международного кадрового агентства Kelly Services (есть в распоряжении "Ъ").
При этом, как утверждают исследователи, ранее индексировать зарплаты всем трудящимся сотрудникам были готовы только 15% работодателей. 17% компаний готовы повысить зарплаты некоторым сотрудникам. 7% работодателей сообщили, что готовы рассмотреть повышение зарплат на уровень от 7% и выше. Около трети работодателей не планируют "зарплатных изменений" своим сотрудникам.
По данным hh.ru, среднее предложение по зарплате в России увеличилось до 48,3 тыс. руб. (+7%). Наиболее хорошие условия оплаты работодатели готовы предлагать специалистам из фармацевтики и медицины.
Хорошие шансы получить высокооплачиваемую работу, по данным исследования, есть у кандидатов с многофункциональностью (ценность владения различными навыками и умениями отметили 16% работодателей), умением решать сложные ситуации (15%), а также развитым эмоциональным интеллектом (12%). При этом 68% работодателей готовы предоставлять гибридный график работы с сочетанием офиса и удаленного формата.
При этом, как утверждают исследователи, ранее индексировать зарплаты всем трудящимся сотрудникам были готовы только 15% работодателей. 17% компаний готовы повысить зарплаты некоторым сотрудникам. 7% работодателей сообщили, что готовы рассмотреть повышение зарплат на уровень от 7% и выше. Около трети работодателей не планируют "зарплатных изменений" своим сотрудникам.
По данным hh.ru, среднее предложение по зарплате в России увеличилось до 48,3 тыс. руб. (+7%). Наиболее хорошие условия оплаты работодатели готовы предлагать специалистам из фармацевтики и медицины.
Хорошие шансы получить высокооплачиваемую работу, по данным исследования, есть у кандидатов с многофункциональностью (ценность владения различными навыками и умениями отметили 16% работодателей), умением решать сложные ситуации (15%), а также развитым эмоциональным интеллектом (12%). При этом 68% работодателей готовы предоставлять гибридный график работы с сочетанием офиса и удаленного формата.
