Бизнес Москвы поддержал переход на удаленку
Избавьтесь от проблемного долга и верните свои деньги
Предприниматели Москвы в целом без проблем выполняют постановление властей столицы о переводе на удаленный режим работы 30% сотрудников. Однако они отмечают, что в последствии сложившиеся реалии потребуют новых стратегий работы. Об этом заявили представители бизнеса ТАСС.
На данный момент 53% работодателей введут удаленный формат до осени, 21% - до зимы. При этом 17% опрошенных отметили, что большинство сотрудников так и не вернулись в офисы в 2021 году или перешли на гибридный формат, бывая на работе два-три раза в неделю.
«Я думаю, что, наверное, [необходимо] оставить те же подходы, которые были во втором локдауне, когда на помощь заявлялся сам работодатель. Здесь, наверное, каких-то контрольно-надзорных мер не установишь, но можно оставить тот инструмент, который уже применялся: помочь тем, кто переводит таких работников на дистанционный формат. [Можно помочь] деньгами, опять же, как это было, на покрытие фонда оплаты труда - кредиты, которые были выданы на сохранение рабочих мест», - сказала председатель комитета «Опоры России» по социально-трудовым отношениям Наталия Ушакова.
В то же время есть компании, которые изначально выбрали удаленную модель работы для большинства сотрудников и поняли преимущества такого формата занятости еще до пандемии, рассказала основательница сервиса Elementaree Ольга Зиновьева.
Несмотря на все преимущества удаленки, были и есть задачи, которые требуют работы в офисе, отмечает основатель сервиса «Бабушка на час» Натали Линькова.
«Будем ли мы оставлять удаленку, зависит от рабочих задач и необходимости сотрудникам находиться офлайн в офисе. Часть из них возможно решать только при офлайн-работе. Если речь про нянь, то в их случае удаленка невозможна, но на работу, в основном, родители приглашают только прошедших вакцинацию. Хотя антипрививочники есть и среди нянь, и среди родителей-нанимателей. Вакцинация - это личное дело каждого конкретного человека. Однако если мы считаем человека рисковым для общения с клиентами, он будет занят другой работой, если на это достаточно его квалификации», - резюмирует Линькова.
