ФСС не смог взыскать с "Распадской" свыше 30 тыс. руб. страховых взносов
Избавьтесь от проблемного долга и верните свои деньги
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа отказал Фонду социального страхования (ФСС) РФ во взыскании более 30 тыс. руб взносов с обогатительной фабрики "Распадская".
Право.ру рассказало о сути спора. В 2016 году "Распадская" решила помочь своим сотрудникам. Фабрика потратила 815 тыс. руб. на оплату путевок работникам, ушедшим в отпуск (в частности, компенсировалась стоимость поездок до курортов). Также женщинам, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, компания ежемесячно выплачивала 3,5 тыс. руб. материальной помощи.
ФСС РФ решил провести выездную проверку на "Распадской". Фонд посчитал, что курортные платежи и материальная помощь матерям должны облагаться страховыми взносами. В итоге проверяющий обязал фабрику уплатить свыше 30 тыс. руб. недоимки и пени. Компания не согласилась с претензиями ФСС РФ и обратилась в суд. Спор дошел до кассационной инстанции. Все суды встали на сторону "Распадской".
Поскольку фабрика платила своим работникам социальные пособия в мере своих возможностей, суды определили, что такие выплаты не облагаются страховыми взносами. Их нельзя признать регулярной оплатой труда.
Право.ру рассказало о сути спора. В 2016 году "Распадская" решила помочь своим сотрудникам. Фабрика потратила 815 тыс. руб. на оплату путевок работникам, ушедшим в отпуск (в частности, компенсировалась стоимость поездок до курортов). Также женщинам, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, компания ежемесячно выплачивала 3,5 тыс. руб. материальной помощи.
ФСС РФ решил провести выездную проверку на "Распадской". Фонд посчитал, что курортные платежи и материальная помощь матерям должны облагаться страховыми взносами. В итоге проверяющий обязал фабрику уплатить свыше 30 тыс. руб. недоимки и пени. Компания не согласилась с претензиями ФСС РФ и обратилась в суд. Спор дошел до кассационной инстанции. Все суды встали на сторону "Распадской".
Поскольку фабрика платила своим работникам социальные пособия в мере своих возможностей, суды определили, что такие выплаты не облагаются страховыми взносами. Их нельзя признать регулярной оплатой труда.
