Предприятия подтянули долги по зарплатам

Предприятия, не относящиеся к субъектам малого бизнеса, к 1 июля 2021 года снизили задолженность по зарплате перед своими сотрудниками на 4,7%, или 74,1 млн руб. По данным Росстата, общий объем невыплаченной оплаты труда по России сократился до 1 млрд 511 млн 400 тыс. руб. При этом большая часть задолженности по зарплате образовалась еще в 2019 году и ранее (46,5%, или 702,9 млн руб.). В 2021 году образовалось 36,1% долгов по зарплате на 544,8 млн руб. Еще 17,4%, или долги на 263,7 млн руб., образовались в 2020 году.

Росстат составил перечень экономических сфер, где было зафиксировано больше всего долгов по зарплате:

При этом, как отметило статистическое ведомство, при исследовании каждой организации-должника отдельно, долги по зарплате затронули менее 1% штата.

Больше всего долгов по зарплате накопилось в Центральном федеральном округе — 346,6 млн руб. Самыми крупными должниками оказались работодатели Москвы (80 млн руб.), Московской области (73,6 млн руб.), а также Тамбовской области (65,1 млн руб.). На втором месте — работодатели Южного федерального округа с долгами в 252,4 млн руб. Также, задолженности по зарплате зафиксированы в Ростовской области (81 млн руб.), Краснодарском крае (65,7 млн руб.), и Республике Крым (48,4 млн руб.). Замыкает ряд округов с самыми крупными долгами по зарплате Северо-Западный федеральный округ (250,7 млн руб.) — долги по зарплате зафиксированы в Санкт-Петербурге (78,8 млн руб.), Архангельской области, включая Ненецкий автономный округ (61,8 млн руб.), Мурманской области (45,2 млн руб.).

Так, 21,3 тыс. сотрудников не получили зарплату.

В 2020 году множество бизнесменов вынуждены были снижать свои издержки, в том числе путем уменьшения заработной платы, указывает начальник юридического отдела юридической компании «Сова» Виктор Безъязычный. Работодатели сокращали премиальную часть, переходили на «серые» расчеты с сотрудниками или отправляли работников в отпуска за свой счет. В 2021 году ситуация улучшилась, что и повлекло снижение уровня задолженности перед персоналом на 1 июля. Однако, по словам эксперта, если смотреть на реальные доходы населения, то в сравнении с 2019 годом можно увидеть их снижение, поскольку цены на предметы первой необходимости, продукты, энергоресурсы существенно выросли.

Производственные предприятия постепенно восстанавливают темпы работы, но погашению долгов по зарплате перед работниками способствует и ужесточение нормативно-правой базы и последующие за нарушения негативные последствия для работодателей, уверена доцент базовой кафедры ТПП РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева. Но также сокращению задолженности по зарплате способствует и адаптация организаций к работе в сложившейся ситуации и поиск путей решения проблемы. Некоторые работодатели берут кредиты, чтобы расплатиться с работниками, сокращают издержки на производство продукции, чтобы выплатить зарплату работникам и сохранить коллектив, поскольку на подбор и адаптацию новых сотрудников расходы будут не меньше. Государство также помогает компаниям и предпринимателям, работающим в пострадавших от коронавируса отраслях.

В статистическом бюллетене​ данные​ не затрагивают всех видов экономической деятельности субъектов предпринимательства и не относятся к субъектам малого бизнеса, отмечает доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ Оксана Васильева. Долги малого бизнеса не выделены в отдельный реестр, поэтому апеллировать достоверными данными нет возможности. По мнению эксперта, о тяжелом финансовом положении организаций говорят статистические данные ФНС. Если в июле 2019 года в России числилось более 6,2 млн субъектов малого и среднего бизнеса, на которых работало свыше 15,6 млн человек, то в июле 2021 года число предпринимателей сократилось в среднем до 5,6 млн, а наемных сотрудников — в среднем до 14,6 млн человек.

Подробнее о том, что следует делать, если работнику не выплачивают заработную плату — в материале ДОЛГ.РФ.