Приставы взыскали 1,6 млрд рублей зарплатных долгов

По данным ФССП, в первом квартале 2022 года «в результате применения комплекса принудительных мер» с работодателей в пользу сотрудников было взыскано 1,6 млрд руб. долгов по заработной плате.

В январе-марте текущего года на исполнении в ФССП находилось 87 тыс. исполнительных производств в пользу граждан, обратившихся в суды и комиссии по трудовым спорам, а также к государственным трудовым инспекторам, говорится в сообщении службы. Всего было взыскано 1,6 млрд руб.

По данным Росстата, на 1 марта 2022 года совокупная задолженность по зарплате в России составила 930,9 млн руб. (без учета субъектов малого предпринимательства). По сравнению с 1 февраля 2022 года долг перед работниками увеличился на 15,9 млн руб. (на 1,7%).

Из общей суммы задолженности по заработной плате на обязательства, образовавшиеся в 2022 году приходится 113,2 млн руб. (12,2%), на долги, возникшие в 2021 году, – 244,1 млн руб. (26,2%), на зарплатную задолженность от 2020 года и ранее – 573,6 млн руб. (61,6%).

Число работников, которым задолжали зарплату, за февраль выросло на 7,6% и достигло 15 тыс. человек. По видам экономической деятельности численность работников, перед которыми имелась задолженность распределилась следующим образом: обрабатывающие производства – 47,5%, транспорт – 18,6%, строительство – 11,7%, сельское хозяйство и лесозаготовки – 6,9%, добыча полезных ископаемых – 4,9%.

ТОП-5 регионов РФ с наибольшим объемом задолженности по заработной плате:

1. Тамбовская область – 58,5 млн руб.
2. Республика Крым – 57,3 млн руб.
3. Республика Татарстан – 46,9 млн руб.
4. Красноярский край – 46,2 млн руб.
5. Республика Башкортостан – 42 млн. руб.

В Москве совокупный объем задолженности к 1 марта 2022 года достиг 41,9 млн руб., в Санкт-Петербурге – 27,5 млн руб.

Что делать, если работодатель задерживает зарплату

В ситуации, когда работодатель не выплачивает или задерживает заработную плату, граждане могут использовать различные способы защиты трудовых прав, отмечают в ФССП. Среди таких способов приставы указывают:

1. Обращение в надзорные или правоохранительные органы;
2. Обращение в комиссию по трудовым спорам;
3. Обращение с исковым заявлением в суд.

Для быстрого решения вопроса о невыплаченной заработной плате ФСПП советует обращаешься в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости. Приставы поясняют, что это довольно действенный механизм воздействия на работодателей.

«Отметим, что решение государственного инспектора о принудительном исполнении является исполнительным документом. В течение трех рабочих дней после принятия данного решения инспектор направляет его работодателю», – рассказали в ФССП.

Если решение не исполнено и истек 10 дней срок, отведенный работодателю для обжалования, трудовой инспектор направляет документ на исполнение в территориальный орган ФССП.