Недоработки в НК РФ: заберут ли льготы у IT-организаций?

С 2019 года в Налоговом кодексе (НК) действуют нововведения, касающиеся оплаты пенсионных взносов компаниями. Ранее все организации перечисляли в Пенсионный фонд РФ (ПФР) 26% от заработка сотрудников. После поправок работодатели обязаны перечислять в Фонд лишь 22% от дохода работников, не превышающего 1,15 млн руб. в год. Если заработок персонала выше 1,15 млн руб. в год, то с суммы, превышающей этот показатель, нужно платить еще 10%.

Однако поправки в НК РФ не предусматривают льгот, которые были установлены в предыдущей редакции закона, для компаний, работающих в особых экономических зонах, резидентов «Сколково» и IT-предприятий. Им не нужно было оплачивать дополнительные 10% с прибыли работников, получающих более 1,15 млн руб. в год.

Ассоциация разработчиков программного обеспечения «Руссофт» направила письмо в Аппарат Президента РФ, надеясь получить уточнения в части пенсионного законодательства. Однако ответ представителям IT-организации все еще не озвучен.

Василий Голованов, руководитель налоговой практики PwC, считает, что подобные недоработки в НК РФ заставляют бизнес переоценивать свои расходы и учитывать возможное увеличение фискальной нагрузки.