Работникам станет проще выбирать зарплатный банк

Российское правительство намерено облегчить реализацию прав сотрудников на выбор финансовой организации, на счет которых будет поступать заработная плата. Законодательная инициатива будет рассмотрена на заседании Госдумы.

Проект разрабатывался Министерством труда и соцзащиты РФ. В случае, если работодатель не позволит работнику самостоятельно выбрать обслуживающий банк, начав навязывать услуги определенной финансовой организации, в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) будут предусмотрены новые штрафы:

• организациям в 30-50 тыс. руб.;

• руководителям компаний – 10-20 тыс. руб.;

• индивидуальным предпринимателям – 1-5 тыс. руб.

Однако Минтруд намерен увеличить сроки уведомления работодателей о смене зарплатного банка. Ранее сотрудник мог за 5 дней до перечисления очередной оплаты труда на счет написать заявление руководителю с информацией о новых реквизитах. Сейчас чиновники предлагают увеличить период информирования работодателя до 15 дней. Это поможет персоналу из отдела кадров своевременно оформить все документы.

Сейчас работодатели не ограничены в «навязывании» услуг определенных финансовых компаний. Потому свободное право выбора зарплатного банка работниками ограничено, поскольку руководство не наказывается за нарушение интересов сотрудников. Минтруд РФ собирается исправить этот законодательный недочет.