Условия труда в России: аналитика ВЦИОМ

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) 11 сентября 2019 года опубликовал результаты опроса граждан России касаемо их удовлетворенности условиями труда. ДОЛГ.РФ рассказывает основные сведения об отношении россиян к своим работодателям.

Длительность рабочего времени

Ст. 91 Трудового кодекса (ТК) РФ устанавливает, что длительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако ВЦИОМ выяснил, что в среднем россияне трудятся 49 часов в неделю. Среди опрошенных людей большая часть трудится не менее 41 часа в течение 7 дней.

Аналитический центр также выяснил, что:

1. 45 % граждан имеют сидячую работу. Из них менее 40 часов в неделю трудится 46 % опрошенных. От 40 до 49 часов на протяжении 7 дней работают 51 % россиян. И лишь 3 % людей работают ровно 40 часов в неделю. На сидячей работе трудятся преимущественно женщины;

2. 44 % россиян трудится физически. У них куда более жесткие условия труда, поскольку 50 % опрошенных работает свыше 60 часов в неделю. Еще 48 % работников, трудящихся физически, вынуждены проводить на работе 50-59 часов. И лишь 2 % сотрудников укладываются в отведенные ТК РФ 40 часов на протяжении 7 дней. Физическим трудом занимаются преимущественно мужчины;

3. 8% граждан сообщили, что у них комбинированная работа, сочетающая как физическую активность, так и сидячий труд.

Где россиянам приходится работать?

70 % трудящихся ведут свою деятельность на территории своего работодателя. Большинство граждан работает на заводских и фабричных цехах, в офисах или в организациях. На территории работодателя больше всего работают люди старше 45 лет и пенсионеры.

Каждый четвертый гражданин (26 %) работает дистанционно, с частыми командировками или на улице. Среди «свободных» сотрудников преобладают люди в возрасте от 18 до 34 лет.

Удовлетворенность условиями труда

79 % россиян довольны условиями труда в 2019 году. Годом ранее число граждан, удовлетворенных собственными условиями труда, было чуть больше (80 %). С 2012 года в России наблюдается позитивная тенденция в части оценки условий труда: показатель «довольства» не снижается и составляет не менее 71 %.

Самыми главными преимуществами на работе россияне считают:

• наличие гарантированного обеденного перерыва и возможность делать перекусы в течение дня – 89 % опрошенных посчитали это основным критерием качества условий труда;

• нейтральные или хорошие отношения в коллективе – «человеческий фактор» оказался значимым для 83 % граждан;

• возможность отвлечься от трудового процесса и сделать перерыв на краткий отдых, не считая приема пищи – «перезагрузка» во время рабочего дня оказалась необходимой для 70 % опрошенных;

• возможность сделать зарядку в течение рабочего дня – за лечебную физическую активность выступило 56 % россиян.

Чего людям не хватает на работе:

• комнат отдыха или более благоустроенного рабочего места, где можно было бы отвлечься от трудового процесса – об этом сообщили 12 % респондентов (или каждый восьмой человек);

• оборудованных спортзалов или отдельных комнат для физкультуры, чтобы сделать зарядку и размять мышцы и суставы – этого хотят от работодателей 14 % граждан (или каждый седьмой опрошенный);

• возможности пройти диспансеризацию в течение рабочего времени, поскольку по выходным государственные клиники не принимают пациентов – 19 % россиян хотели бы, чтобы на диспансеризацию выделяли отдельный выходной.

Респонденты не указали, насколько значимо для них наличие собственного кабинета, или они готовы работать в опен-спейсе. Также не было выявлено отношение к дресс-коду, наличие в организации собственной столовой, оснащенность необходимыми инструментами и техникой для работы.